Indemnité rupture conventionnelle : comment bénéficier d'une indemnité de rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est une méthode amiable pour mettre fin à un contrat de travail, c'est une sorte d'accord entre l'employer et son employeur pour mettre un terme au contrat.

La rupture conventionnelle ne concerne que les contrats de travail de type CDI, c'est à dire les contrats à durée indéterminée et permet à l'employer de bénéficier de plusieurs avantages.

Vous voulez en savoir plus sur la rupture conventionnelle et les avantages de cette méthode? Vous voulez savoir comment procéder à une rupture conventionnelle et quels sont les arguments à utiliser? vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition un article complet sur le sujet.

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Mettre fin à un contrat CDI

la rupture conventionnelle consiste à mettre fin à un contrat de travail de type CDI, cet accord entre l'employeur est bénéfique pour les deux car il permet à

  • l'employer: payer moins de frais sur l'indemnité
  • L'employeur: de bénéficier d'un indemnité de rupture conventionnelle, et d'une allocation de chômage.